Avec notre série d’interview, nous mettons en avant les différents profils de notre ESN locale, à taille humaine et experte en IoT et digitale. Aujourd’hui, nous donnons la parole à l’un de nos développeurs fullstack au parcours atypique.  

Découvrez comment Pierre est passé de développeur solitaire en télétravail à support technique d’une équipe de 12 personnes au sein d’ELEPHANT technologies. 

 

 

Avant toute chose, peux-tu nous parler de ton parcours scolaire ?  

J’ai un parcours scolaire relativement classique. J'ai fait une licence et un master orienté conception logicielle à l'Université de Poitiers, à deux pas du Futuroscope. En licence, nous sommes nombreux à débuter l’année mais peu à la finir, c’est un peu un battle royal ! 

 

 

Comment se passent tes premières expériences professionnelles ? 

J’ai travaillé dans une grosse entreprise pendant 2 ans mais les projets ne me plaisaient pas beaucoup. Et avec la covid-19, nous avons dû télétravailler à temps plein. Je travaillais tout seul et c’est devenu pesant. 

 

 

C’est là que tu découvres ELEPHANT technologies ?  

Dans mon ancienne entreprise, je venais d’arriver sur un projet DevOps que je détestais faire. Un soir, j’ai ouvert LinkedIn et j’ai regardé les offres d’emploi. ELEPHANT technologies est apparue rapidement. L’entreprise avait l’air humaine et sympathique, ça m’a convaincu.  

Moins d’une semaine après, j’ai eu un premier échange téléphonique, suivi d’entretiens RH et d’entretiens techniques. 

 

 

C’est donc le début de ton aventure chez ELEPHANT technologies ? 

J’ai eu une période de formation de 2 semaines le temps de trouver un projet qui correspondait à mes attentes. Ayant un profil très orienté backend, j’ai pu me former sur du frontend.  

En moins d’une semaine, j’ai eu plusieurs échanges avec plusieurs clients. Ça m’a rassuré et j’ai même pu choisir le projet qui me plaisait le plus.  

 

 

Comment se passe ton intégration chez le client ? 

Je n’avais jamais travaillé en équipe avant cette expérience. J’ai découvert une équipe sympathique et où tout le monde s’entraide. J’ai pu m’intégrer rapidement. 

Je me suis tout de même retrouvé plus d’une semaine sans ordinateur car il avait été livré dans les locaux parisiens. Le comble pour un développeur !  

 

J’en retire tout de même une bonne expérience puisque j’ai pu passer du temps avec tous les membres de l’équipe. J’ai rapidement appris à connaître les gens de cette manière. 

 

D’ailleurs toute l’équipe, divisée en 2 squads, était en télétravail le lundi et le vendredi. Un bon rythme pour commencer et finir doucement la semaine.  

 

 

Tu étais le seul membre d’ELEPHANT technologies dans l’entreprise ? 

Sur ce projet, un tiers des développeurs faisait partie d’ELEPHANT technologies. C’est un vrai avantage car c’est un bon point de repère quand on débute. Ce sont les personnes avec qui j’ai le plus échangé au final. 

 

 

Qu’est-ce que tu retires de cette expérience ? 

Ayant un profil très orienté backend Java, je n’aimais pas beaucoup le frontend. Je suis arrivé sur un projet backend Java avec de l’Angular.  

Au niveau du backend, les appels étaient très standards et l’équipe plutôt jeune. Je suis donc rapidement devenu support technique de ma squad. 

 

Le travail d’équipe et le partage de connaissances m’ont beaucoup apporté. J’ai appris à m'adapter à mon interlocuteur, à son niveau technique ou à son tempérament. L’ambiance était tellement bonne que c’était assez facile d’assumer ce rôle ! 

 

Boris, un autre membre d’ELEPHANT technologies, était le référent technique pour le frontend. J’ai beaucoup appris à ses côtés. J’ai pu monter en compétence sur la partie frontend. C’est maintenant quelque chose que j’apprécie et sur lequel je souhaite continuer de travailler.  

 

 

À quoi ressemble une journée type ?  

Je n’en ai pas vraiment. On est toujours devant un écran mais on ne fait jamais la même chose : Support, documentation, développement, etc. J’ai eu la chance d’être sur un projet où l’on avait le temps de bien faire les choses, même s’il est important de bien se préparer pour ne pas prendre de retard. 

 

 

Tu souhaites évoluer dans les années à venir ? 

J’aimerais évoluer vers un profil de lead developpeur d’ici 3 à 5 ans. Mon expérience de référent technique m’a fait réaliser que j’appréciais l’aspect managérial de ce type de poste. 

 

 

Le projet de tes rêves, ça serait quoi ? 

Java étant mon langage préféré, il faudrait que ce soit un projet avec du Java, du c++ ou du C#, avec une touche de frontend. Un projet fullstack Java Angular serait idéal pour me permettre de monter en compétence sur le frontend sans délaisser le backend. 

Même si je ne prête pas trop attention au secteur d’activité, j’adorerais travailler dans l’aviation, l’aéronautique ou le nucléaire ! 

 

 

La veille, c’est important dans ton métier ?  

Oui même si du côté du backend, ça ne bouge pas trop. Les versions 8 et 11 de Java sont assez vieilles mais toujours autant utilisées. Du côté frontend, c’est autre chose avec la naissance des frameworks comme Angular, React, Vue.js, etc. 

Je dois avouer que je préfère faire de la veille sur des sujets high tech :  Gadgets, réalité virtuelle, écrans, composants, etc. 

 

 

Des astuces pour tenir une grosse journée de programmation ?  

Je pense que c’est l’ambiance qui nous donne envie de venir et de rester sur un projet. Si tout le monde s’entend bien, il y a aura une envie collective de bien faire.